我爱思路客 - 都市小说 - 大国金融在线阅读 - 第340章 挑大梁的人选

第340章 挑大梁的人选

        张队刚走,又一波人过来了。

        双方一瞅,都特懵逼。

        张金花组织大妈们来要说话,没给沈涛说,沈涛想要恶心恶心,也没有给老妈说,结果就撞车了,同样拉着横幅,内容更绝,银行专骗钱,大家别把钱存银行之类的。

        这种热闹沈涛当然不会来凑,沈超和沈峰带着一帮人。

        两下这一汇合,声势更壮了,人都进不去。

        银行气急败坏,最可气的是警察,竟然看一眼就跑了,这特么什么事。

        赶紧汇报上去,领导一听就傻了,特么的竟然是沈老板老娘。

        这特娘谁干的,怎么不早说,咱虽是大爷,可青河还是有些人不能得罪的,至少不是青河支行能随便得罪的,关键自己还不占理,上面知道了也不会给自己撑腰。

        否则要是自己占理,还有啥好头疼的。

        咱系统也不是好惹的,只要占理,县里也不怕。

        门口太热闹,张金花不聪明,但有聪明人,并没有限制人进去,但门口这么热闹,来办业务的也好奇啊,都站门口听八卦了,业务也不用办了。

        银行里很快特安静,里面的人也不敢出来。

        领导在打电话沟通,一圈打下来,惊动了县里,才把人给劝走,银行领导则被叫去县里汇报,说了什么不知道,只是听说出来的时候脸色很难看。

        结果第二天,该行就被一纸诉状告上了法庭。

        打官司都是小事,银行也不怕这个。

        关键是舆论影响不好,有人把这事拍了小视频放到各大平台,短短一夜之间,点赞就超过了十万,据说连省行都被惊动了,搞的很被动,想找被开除的某人,却人间蒸发了。

        沈辉没操心这事,对他来说这种小事的确不算个事。

        处理了几份文件,就叫陈丽君来研究人事上的问题。

        沪星机床那边已经梳理的差不多了,签约移交的一系列文件他刚刚签了,明天还要搞个仪式,可那边的人事问题,却一直没有定下。

        原厂的管理层,沈辉一个都不想用,好好的企业被搞成现在这样,管理层没有一个是无辜的,可问题是手里没有可用之人,总不能从公司抽调大批人过去吧?

        都是搞金融的,谁特么懂制造行业?

        一把手可以不用懂,但下面的人总得懂吧?

        外行可以指挥内行,但外行指挥一帮外行那不扯蛋吗?

        沈辉心里到有几个人选,不过还是要听听别人的意见,兼听则明嘛!

        “你觉得谁可以担任沪星机床的总经理?”

        沈辉问陈丽君,不是征求她的意见,而是想从侧面了解一下管理层。

        陈丽君想了想,斟酌道:“我觉得杨姗可以。”

        沈辉问道:“为什么?”

        陈丽君道:“从职责划分来看,办公室负责的并非是公司的核心业务,专业性远远比不上几大投资部,但从业务来看,办公室因为业务太杂,反而更能锻炼部门负责人各个方面的能力,杨姗有冲劲,敢打敢拼,关键还能稳得住,从管理的角度看,我觉得公司现在的中层里面没有谁比她更适合挑这个担子。”

        沈辉问道:“江悠兰怎么样?”

        陈丽君直言道:“江悠兰责任心没问题,是个好苗子,也值得培养,但若独挡一面的话我认为经验还有些不足,特别是处理复杂问题的能力比杨姗欠缺。”

        沈辉敲着桌子琢磨,他是比较喜欢江悠兰的。

        别的不说,至少在责任心方面,江悠兰就值得全体中层学习。

        可正如陈丽君所说,抛开专业能力不说,江悠兰在综合素质能力方面,确实比杨姗要差一些,毕竟这一年多来江悠兰负责的只是信息安全部,基本没什么事,杨姗因为工作性质的原因,这一年多来虽然没少受累,但得到的锻炼也是实实在在的。

        从这方面来说,其实多干一点未必就是好事。

        干的越多,得到的锻炼机会也越多。

        只要机会到了,晋级的机会也比别人大的多。

        可惜了!

        沈辉心里有了决断,道:“你叫杨姗过来。”

        陈丽君点点头,就起身出去了。

        杨姗很快来了,一脸疑惑:“沈总叫我?”

        沈辉点了点头,指指对面:“坐。”

        杨姗更疑惑了,不知道沈老板搞这么正式,要谈什么。

        但还是依言在对面坐下,静候指示。

        沈辉问道:“办公室主任干了一年了,有什么收获,说说。”

        杨姗心里就一咯噔,听这口气似乎不太对啊,莫不是自己工作出问题了吧?迅速在脑子里过了一遍,没想到有什么问题,才松了口气,琢磨了下,道:“收获很多吧,处理的问题多了,再遇到一些比较棘手的问题不至于抓瞎,至少知道该怎么处理了,最重要的是跟着沈总涨了不少见识,也开阔了眼界,我觉得这些对我来说,才是最大的收获。”

        沈辉点头:“不错,你这一年的进步,大家都看到了,有没有想过迎接更大的挑战?”

        杨姗一愣,迟疑道:“沈总的意思是……”

        沈辉道:“沪星机床的移交文件我已经签了,明要搞完移交仪式之后,星海就要正式投手沪星机床,我打算先派个总经理过去,有没有信心?”

        杨姗又是一愣,可真没料到沈老板会让她去沪星机床,毕竟之前一点风声没有,虽然大家私下也讨论过,但毕竟隔行如隔山,而且沪星机床一家经营不下去的企业,跟如日中天的星海投资压根不具备可比性,谁有兴趣跑去制造企业吃苦受累。

        一点心理准备都没有,忽然被提出来,杨姗还真有点反应不过来。

        不过,沪星机床的总经理……

        杨姗稍微一想,就有点心动了。

        沪星机床规模不小,三千人的大厂子,即使不如那些动辄员工以万人计的大厂,但也着实不算小了,总经理这个职位,对杨姗还是很有吸引力的。

        星海投资办公室主任虽好,但毕竟局限也很大。

        如果想要紧跟沈老板步伐,那自然是现在的位子更加有优势。

        但如果想独挡一面,实现自己的价值,沪星机床无疑是个很好的平台,沪星机床的一把手和星海投资的部门负责人哪个地位更高很难说,但封疆大吏无疑更有吸引力。

        脑子里面转着念头,杨姗实话实说:“之前没想过,对那边也不了解,不过沈总要是让我去的话,我也想去锻炼一下,就是没在制造企业干过,我怕干不好。”

        沈辉道:“没有人是生来知之的,想去就好好准备。”

        杨姗问:“就我一个人过去吗?”

        沈辉道:“还有财务,剩下的人你过去后自己挑。”

        杨姗道:“原厂的管理层呢,怎么处理?”

        沈辉敲着桌子道:“原厂的那些管理层我本来是不打算用的,把一个好好的企业经营成现在这样,不能说都是管理层的错,但至少没人是无辜的,怎么处理他们,就是你过去之后的事情了,至于怎么用人,不用我再教你了吧?”

        杨姗点头,心里还有些没底。

        但这事来的太过突然,脑子里一堆的问题,却不好问,只得起身离开。

        到办公室琢磨了一会,就去资产管理部找林祥打听那边的情况。

        林祥挺纳闷的,问她:“杨主任怎么关心起那边的事情来了?”

        杨姗笑道:“我就随便问问,你给我说下呗!”

        林祥心里疑惑,但也没想过她这个办公室主任会被派出沪星机床干总经理,毕竟这个跨度有点大,就把那边的一些情况给说了说,说的很详细。

        杨姗问的也很详细,聊了半个多小时才满意的离开。

        情况不是太妙。

        人心已经散了,财务状况也不太好。

        几乎所有的企业走上这条路,都是因为资金的问题。

        没钱还想干事,说起来容易做起来太难。

        这跟星海投资建立汽车研发中心不一样,建立汽车研发中心,是星海全额投资,属于嫡生子,不会担心后续的资金问题,至少以星海的财务状况,短期内不会为资金发愁。

        可沪星机床不一样,这是第一家被星海收购的企业,算是买来的妾生子,星海不会直接调资金给沪星机床偿还债务,就算划拨资金,也只会是用来解决员工工资或者购买生产资料及技术装备升级的,那些附赠的债务,还是要靠沪星机床自己去解决。

        想把这样的一家企业经营好,难度绝对不小。

        即使底子再好,也被前面的管理层给败的差不多了,想要重新炮发生机,难度也不是一点半点,如果星海的资金支持有力度,杨姗还是有点信心的。

        要是星海支持力度不够,自己这个总经理可不好干。

        瞬间觉得压力山大。

        处理了几件手头的事情,杨姗左思右想,还有点坐不住,又跑去找陈丽君商量:“陈总给我解个惑,沈总怎么会让我去沪星机床的,是不是对我的工作不满意?”

        “不要瞎想!”

        陈丽君道:“这是个难得的机会,公司这么多中层,有了机会谁不想外放,沪星机床底子还是不错的,又是公司第一家全资收购的企业,沈总对机床领域期望还是挺高的,让你去就是想培养你,给你个机会让你去展示自己,去了好好干,争取干出一番业绩来。”